人力资源

专业特点

计算题较少，需记忆类考点较多;贴近于实践，易于理解，容易入门，且实用性强;案例分析出题较为灵活，有一定难度。

适合人群

适合目前人力资源工作，或者有意在今后从事人力资源管理的人员，以及零基础、计算能力较弱的人员。

工商管理

专业特点

重在广度而不在深度，更加侧重于考核考生对于各章节教材内容的理解，考点分散但细致;计算较少，考核层次浅，灵活性题目有增多趋势。

适合人群

适合没有基础，或大学学习商业经济类专业等相关管理专业的人员，以及从事物流、电子商务、管理相关工作的人员。

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